Инфоцентр
ОТЗЫВЫ О НАС
Филиал «Учебный центр подготовки и повышения квалификации персонала» РУП «Минскэнерго»
02.02.2023
Филиал «ТЭЦ-5» РУП «Минскэнерго»
02.02.2023
Филиал «Брестские тепловые сети» РУП «Брестэнерго»
02.02.2023
Филиал «Энергосбыт» РУП «Минскэнерго»
16.01.2023
Филиал «Лидские тепловые сети» РУП «Гродноэнерго»
12.01.2023
Филиал «Столбцовские электрические сети» РУП «Минскэнерго»
15.11.2022
Филиал «Белорусская ГРЭС» РУП «Витебскэнерго»
04.11.2022
Филиал «Жлобинские электрические сети» РУП «Гомельэнерго»
19.10.2022
Филиал «Гродненская теплоэлектроцентраль-2» РУП «Гродноэнерго»
13.10.2022
ДИРЕКТИВА №1
ОХРАНА ТРУДА
АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Перечень должностей государственных должностных лиц и лиц, приравненных к государственным должностным лицам
Антикоррупционная памятка
План работы комиссии по противодействию коррупции
Положение о комиссии по противодействию коррупции
ВАКАНСИИ
Ведущий инженер ПТО
от 3000 Br
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
Оформление: Трудовой договор
График: 5/2, рабочие часы: 8, формат работы: на месте работодателя
Приглашаем ответственных, тактичных профессионалов присоединиться к нашему дружному коллективу.
Обязанности:
- подготовка проектов договоров подряда/субподряда с приложениями;
- контроль исполнения условий договоров подряда;
- формирование актов сдачи-приемки выполненных работ С-2а, С-2б, справок С-3а, актов на оказание услуг;
- внесение корректировок в НДКЦ;
- проверка списания материалов по форме с-29;
- подготовка документации для закупки подрядных работ, услуг, проведение закупки;
- составление реестров и других видов отчётности;
- ведение переписки.
Требования:
- наличие высшего образования;
- опыт работы инженером производственно-технического отдела более 2 лет;
- уверенный пользователь ПК;
- коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, дисциплинированность.
Условия:
- Условия:
- заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на карточку) и все социальные гарантии в соответствии с ТК РБ;
- медицинская страховка, спортивный абонемент Allsports, подарки к праздникам и ко дню рождения, выплаты к государственным праздникам, юбилейным датам, ежеквартальные дополнительные дни отдыха, туристические слёты и корпоративные поездки, компенсация путевок в санатории;
- стабильная работа в сильном коллективе, постоянная занятость;
- возможность дальнейшего безвозмездного повышения квалификации;
- рабочий день: ПН-ЧТ: 8.30-17.15, ПТ: 8.30-16.00;
- открытая перспектива карьерного роста;
- возможность дальнейшего безвозмездного обучения по специальности, повышения квалификации;
- поддержание адекватных инициатив сотрудника.
Инженер ПТО
от 2 700 Br
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
Оформление: Трудовой договор
График: 5/2, рабочие часы: 8, формат работы: на месте работодателя
Приглашаем ответственных, тактичных профессионалов присоединиться к нашему дружному коллективу.
Обязанности:
- подготовка проектов договоров на проектирование объектов с приложениями, дополнительных соглашений, контроль за исполнением договоров;
- оформление смет на ПИР;
- формирование актов сдачи-приемки выполненных проектных и изыскательских работ;
- подготовка документации для закупки субподрядных работ, услуг, проведение закупки;
- составление реестров и других видов отчётности;
- ведение переписки.
Требования:
- наличие высшего образования;
- опыт работы инженером производственно-технического отдела более 1 года;
- уверенный пользователь ПК;
- коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, дисциплинированность.
Условия:
- заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на карточку) и все социальные гарантии в соответствии с ТК РБ;
- медицинская страховка, спортивный абонемент Allsports, подарки к праздникам и ко дню рождения, выплаты к государственным праздникам, юбилейным датам, ежеквартальные дополнительные дни отдыха, туристические слёты и корпоративные поездки, компенсация путевок в санатории;
- стабильная работа в сильном коллективе, постоянная занятость;
- возможность дальнейшего безвозмездного повышения квалификации;
- рабочий день: ПН-ЧТ: 8.30-17.15, ПТ: 8.30-16.00;
- открытая перспектива карьерного роста;
- возможность дальнейшего безвозмездного обучения по специальности, повышения квалификации;
- поддержание адекватных инициатив сотрудника.