Инфоцентр
ОТЗЫВЫ О НАС
Филиал «Предприятие средств диспетчерского и технологического управления» РУП «Гродноэнерго»
24.05.2024
Филиал «Речицкие электрические сети» РУП «Гомельэнерго»
07.05.2024
ООО «ИнжСпецСтройПроект»
06.02.2024
Филиал «Барановичские электрические сети» РУП «Брестэнерго»
05.02.2024
Филиал «Барановичские электрические сети» РУП «Брестэнерго»
05.02.2024
Филиал «Барановичские электрические сети» РУП «Брестэнерго»
05.02.2024
Кировский районный исполнительный комитет
01.02.2024
РУП «Гомельэнерго»
22.01.2024
Филиал «Минскэнергоспецремонт» РУП «Минскэнерго»
02.02.2023
ДИРЕКТИВА №1
ОХРАНА ТРУДА
АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Перечень должностей государственных должностных лиц и лиц, приравненных к государственным должностным лицам
Антикоррупционная памятка
План работы комиссии по противодействию коррупции
Положение о комиссии по противодействию коррупции
ВАКАНСИИ
Ведущий инженер ПТО
от 3000 Br
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
Оформление: Трудовой договор
График: 5/2, рабочие часы: 8, формат работы: на месте работодателя
Приглашаем ответственных, тактичных профессионалов присоединиться к нашему дружному коллективу.
Обязанности:
- подготовка проектов договоров подряда/субподряда с приложениями;
- контроль исполнения условий договоров подряда;
- формирование актов сдачи-приемки выполненных работ С-2а, С-2б, справок С-3а, актов на оказание услуг;
- внесение корректировок в НДКЦ;
- проверка списания материалов по форме с-29;
- подготовка документации для закупки подрядных работ, услуг, проведение закупки;
- составление реестров и других видов отчётности;
- ведение переписки.
Требования:
- наличие высшего образования;
- опыт работы инженером производственно-технического отдела более 2 лет;
- уверенный пользователь ПК;
- коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, дисциплинированность.
Условия:
- Условия:
- заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на карточку) и все социальные гарантии в соответствии с ТК РБ;
- медицинская страховка, спортивный абонемент Allsports, подарки к праздникам и ко дню рождения, выплаты к государственным праздникам, юбилейным датам, ежеквартальные дополнительные дни отдыха, туристические слёты и корпоративные поездки, компенсация путевок в санатории;
- стабильная работа в сильном коллективе, постоянная занятость;
- возможность дальнейшего безвозмездного повышения квалификации;
- рабочий день: ПН-ЧТ: 8.30-17.15, ПТ: 8.30-16.00;
- открытая перспектива карьерного роста;
- возможность дальнейшего безвозмездного обучения по специальности, повышения квалификации;
- поддержание адекватных инициатив сотрудника.
Инженер ПТО
от 2 700 Br
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
Оформление: Трудовой договор
График: 5/2, рабочие часы: 8, формат работы: на месте работодателя
Приглашаем ответственных, тактичных профессионалов присоединиться к нашему дружному коллективу.
Обязанности:
- подготовка проектов договоров на проектирование объектов с приложениями, дополнительных соглашений, контроль за исполнением договоров;
- оформление смет на ПИР;
- формирование актов сдачи-приемки выполненных проектных и изыскательских работ;
- подготовка документации для закупки субподрядных работ, услуг, проведение закупки;
- составление реестров и других видов отчётности;
- ведение переписки.
Требования:
- наличие высшего образования;
- опыт работы инженером производственно-технического отдела более 1 года;
- уверенный пользователь ПК;
- коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, дисциплинированность.
Условия:
- заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на карточку) и все социальные гарантии в соответствии с ТК РБ;
- медицинская страховка, спортивный абонемент Allsports, подарки к праздникам и ко дню рождения, выплаты к государственным праздникам, юбилейным датам, ежеквартальные дополнительные дни отдыха, туристические слёты и корпоративные поездки, компенсация путевок в санатории;
- стабильная работа в сильном коллективе, постоянная занятость;
- возможность дальнейшего безвозмездного повышения квалификации;
- рабочий день: ПН-ЧТ: 8.30-17.15, ПТ: 8.30-16.00;
- открытая перспектива карьерного роста;
- возможность дальнейшего безвозмездного обучения по специальности, повышения квалификации;
- поддержание адекватных инициатив сотрудника.